首先
看过来~
绍兴市本级卫生健康单位公开招聘开始啦！
一、招聘计划
年度第三次公开招聘：共有6家卫生健康单位推出94个岗位共招聘名工作人员，其中医学类名、非医学类15名，均为正式编制。（详见文末附件1、附件2）
年度第一次公开招聘：共有7家卫生健康单位推出个岗位共招聘名工作人员，全部为医学类，均为正式编制。（详见文末附件3）
二、招聘对象
年度第三次公开招聘的对象为：博士研究生；年毕业的硕士研究生（含境外、国外大学毕业）；有一定工作经历的高级专家。实行今年考核（试）今年录用。如相应硕士岗位无人报考或未到计划数，允许年毕业的硕士研究生（不包括境外、国外大学毕业）人员报考，实行预考核（试）预签约，年正式录用。
年度第一次公开招聘的对象为：博士研究生；年毕业的硕士研究生（不包括境外、国外大学毕业）。实行预考核（试）预签约，年正式录用。
三、应聘人员基本条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；
2.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业等条件；
3.具有国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）,境外、国外学历须经教育部中国留学服务中心认证；
4.年毕业的硕士研究生应在年9月27日以后出生；毕业的硕士研究生以拟录用时间确定应在年8月31日以后出生；具有博士研究生学历（学位）或副高级职称人员可放宽至年9月27日以后出生，参加年度第一次公开招聘批次的博士研究生放宽至年7月31日以后出生；具有正高职称的在职人员放宽到年9月27日以后出生。有特殊要求的详见计划表。
5.户籍不限；
6.身体健康，具备岗位要求的身体条件和其他条件。
以下人员不得报考：
1.绍兴市本级卫生健康单位年度拟聘人员；
2.现役军人；
3.绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员(现工作单位及主管部门出具同意报考书面意见样张见附件4的除外)。
4.正在全日制普通高校脱产就读博士研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；
四、招聘方法和步骤
（一）报名和资格审查
1.自本公告发布之日起到年9月27日（年度第一次公开招聘到年10月31日），应聘人员可直接去招聘单位或通过邮箱投递等方式向招聘单位预报名，并按招聘单位要求提供相关材料。现场资格审查时间由各招聘单位另行通知。
集中现场报名和资格审查：年9月21日上午9：00—11：00，地点：浙江大学玉泉校区邵逸夫体育馆；
年9月21下午14：00—16：00，地点：浙江理工大学下沙校区体育馆二楼。
2.毕业时间不同的应聘人员现场资格审查时提供的资料具体如下：
①已毕业的硕博士研究生请现场提供身份证、毕业证书和学位证书；境外、国外留学人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书（均需提供原件和复印件，下同）。
②年毕业的硕博士研究生尚未取得毕业学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明），且须在年10月30日前向招聘单位提供相应招聘岗位所需的学历学位证书。境外、国外留学人员须在年7月29日前向招聘单位提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书。
③将在年国内大学毕业的硕博士须提供所在院、系关于所学专业、将取得的学历、学位证明。且须在年9月30日前向招聘单位提供相应招聘岗位所需的学历学位证书。
④岗位要求有工作经历的，需提供工作经历证明原件。
3.属绍兴市范围内事业单位正式在编人员报考的，需出具现工作单位同意报考证明；其中属绍兴市范围内卫生健康单位在编正式人员报考的，需提供现工作单位及主管部门出具书面意见（样张见附件4）。
4.应聘人员自愿选择符合条件的岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，一人报多个岗位的均视作无效。
5.同一岗位符合条件的报名考生与对应岗位招聘人数原则上应达到2:1（非医学类3：1）进行考核（试），如达不到相应比例的经主管部门同意可降低比例或核减招录计划。因报名人数不足拟取消招聘计划岗位的报名应聘人员由招聘单位及时联系，并允许其改报其他符合应聘条件的岗位。年度第三批公告中的硕士岗位如无人报考或未到计划数，由招聘单位及时联系可以允许年毕业的硕士研究生（不包括境外、国外大学毕业）人员报考，实行预考核（试）预签约，年正式录用。
（二）考核（试）
医学类岗位采用考核的方法进行。非医学类岗位根据报考人数确定考核或是考试，并由绍兴市卫生健康委会负责组织。考核或考试时间、地点由各招聘单位另行通知。应聘人员须按通知的具体时间、地点，随带相应证件证明准时参加。未准时到达规定地点或不能及时提供有效证件证明的，视作自动放弃考核或考试。
采用考核方式的形式主要为面试提问，总分为分，出现同分的将进行加试，成绩在60分以下的不进入下一环节。考核成绩当天现场公布。
采用考试方式的先笔试再面试，参加面试人员将根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。笔试与面试总分各为分，面试成绩在60分以下的不进入下一环节；应聘人员最后考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试结束后，当天现场公布考试总成绩。总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前。
（三）体检
体检对象根据考核（试）总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔〕号）相关规定执行。费用由考生自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
（四）考察
对体检合格人员进行考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。
（五）公示与聘用
根据考核（试）、体检和考察结果，确定拟聘用对象，在绍兴市卫生健康委门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示没有异议或有问题经查实不影响聘用的，由绍兴市人力资源和社会保障局审批。批准后，招聘单位与拟聘用人员应在规定时间内办理相关手续。试用期按国家有关规定执行。拟聘用人员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，年10月30日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书、国（境）外学历学位取得教育部留学服务中心认证书的，均视作放弃。系在职人员报考的，在确定聘用之日起，1个月内不能终止原工作单位劳动关系的，视作放弃聘用资格。
将在年毕业的拟聘用人员以预录取方式进行。公示结果后与招聘单位签订预聘用协议。年9月30日前向招聘单位提供相应招聘岗位所需的学历学位证书及其他资料（视情确定是否再进体检和考察）后办理正式聘用手续。
五、注意事项
（一）应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；
2.在公开招聘考核（试）中违反人事考核（试）纪律的；
3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；
4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；
5.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意举报他人，造成恶劣影响的；
6.有其它严重违纪违规和违法行为的。
（二）聘用上岗后，拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生，将按照《浙江省住院医师规范化培训实施办法（试行）》的有关规定，参加住院医师规范化培训。原则上招录人员首期聘用服务期限不低于5年(参加住院医师规范化培训的不低于6年)，服务期内不允许调动和报考其他单位。
（三）硕士博士研究生和高级专家安家及购租房补贴，按市委市政府最新人才政策执行。
（四）招聘单位情况简介可查询各单位官方网站。
（五）对有关报考条件等信息需要咨询的，可与招聘单位联系。各单位联系电话及预报名简历邮箱地址如下。
医院人事处：-
(招聘网址：
一、招聘计划
计划招聘警务辅助人员93人，具体岗位、招聘人数、资格条件及薪酬标准详见《绍兴市公安局越城区分局招聘警务辅助人员计划一览表》（附件1)。
（点击可放大图片）
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；
2.浙江省户籍或持有浙江省居住证1年以上；年龄18周岁至35周岁（年9月6日至年9月7日期间出生）；五官端正，个体形象好;
3.具有履行职责的身心条件和工作能力，男身高1.70米及以上；女身高1.60米及以上；
4.报名参加辅警招聘的人员，应具有大专以上文化程度；退役士兵可放宽至高中（中专）学历。
(二)资格条件
详见《绍兴市公安局越城区分局招聘警务辅助人员计划一览表》。
(三)下列情形不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除辞退解聘的；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.在职的绍兴市公安局警务辅助人员；
7.其他不适合从事辅警工作的。
三、招聘程序
(一)注册报名
时间：即日起-年9月19日16时。网址:
报考人员在绍兴公安网上服务中心注册个人信息后，选择岗位报名，并按要求上传相关印证材料图像。逾期不再受理注册及报名。招考人员递交报名信息后，招聘单位即可进行资格初审。通过报名人员在年9月19日19时后登录考试报名系统下载打印笔试准考证。
(二)笔试
时间：年9月21日（星期六）上午9:00—11:00
地点：另行通知
考试范围包括《年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容以及《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规。笔试成绩满分为分。
具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。
(三)体能测试
时间、地点：另行通知。
根据笔试成绩，在笔试合格人员中，招聘人数3人及以下的岗位按1:3比例、3人以上的按1:2比例从高分到低分确定体能测试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。
入围人员需携带身份证、户口簿、毕业证书（证明）以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件参加资格审查，退役士兵需同时提供退役士兵证。资格审查合格者参加体能测试。体能测试项目为：10米*4往返跑、男0米跑、女米。标准详见附件2。
两个项目的平均分为体能成绩。上下两档之间的成绩按下一档得分计算；单个项目成绩低于30分的不得分。
(四)面试
面试时间、地点另行通知。
面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。成绩满分为分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。
面试结束后，将笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×20%+面试成绩×40%
根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。
(五)体检
体检时间、地点另行通知。
体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考察(政审)
体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
考察(政审)期一般为5天，自公布考察对象名单之日起计算。
考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。
(七)公示与聘用
考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在绍兴公安网上服务中心网站予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由绍兴市公安局越城区分局告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市公安局越城区分局组织岗前培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。
四、注意事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(二)不按规定时间、地点参加的视为弃权。
(三)体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。
(四)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次参加相应考试。
（五）本次招聘通过面试的人员，其笔试、体能测试、面试成绩可保留6个月，在保留期内，相关单位下次招聘时可作为拟招聘对象直接进行体检、政审程序进行招聘。
(六)报考人员被聘用后1年内辞职或被用人单位辞退的，需向用人单位赔偿相关的招聘费、培训费、服装费。
(七)招聘公告中关于报考专业、学历、资格条件及备注等信息的咨询电话详见招聘计划一览表。
绍兴市公安局越城区分局
年9月6日
附件1（点击可放大图片）
附件2绍兴市公安机关辅警招聘体能测试项目和评分标准
项目
得分
女子
男子
10米×4往返跑
米跑
10米×4往返跑
0米跑
（秒）
（分′秒）
（秒）
（分′秒）
11″4
3′40″
10″4
3′45″
95
11″7
3′45″
10″7
3′50″
90
12″0
3′50″
11″0
3′55″
85
12″3
3′55″
11″3
4′00″
80
12″6
4′00″
11″6
4′05″
75
12″9
4′05″
11″9
4′10″
70
13″2
4′10″
12″2
4′15″
65
13″5
4′15″
12″5
4′20″
60
13″8
4′20″
12″8
4′25″
55
14″1
4′25″
13″1
4′30″
50
14″4
4′30″
13″4
4′35″
45
14″7
4′35″
13″7
4′40″
40
15″0
4′40″
14″0
4′45″
35
15″3
4′45″
14″3
4′50″
30
15″6
4′50″
14″6
4′55″
30分以下的成绩不计得分，上下两档之间的成绩按下一档得分计算。
绍兴市公安机关辅警招聘体能测试10米×4往返跑实施规则
场地器材：10米长的直线跑道若干，在跑道的两端线（S1和S2）外30厘米处各划一条线（图1）。木块（5厘米×10厘米）每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上。秒表若干块，使用前应进行校正。
测试方法：受测试者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。
S1
S2
←→
←10米→
30厘米
附件3绍兴市公安机关警务辅助人员体检标准
（试行）
第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
（一）心脏听诊有杂音；
（二）频发期前收缩；
（三）心率每分钟小于50次或大于次；
（四）心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，合格：收缩压小于mmHg；舒张压小于90mmHg。
第三条路面交通管理、巡逻处突岗位单侧裸眼视力低于4.6，不合格。其他岗位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
第四条过于肥胖或消瘦者，不能录用。
判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：
实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；
实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。
标准体重计算方法：
标准体重（千克）=身高（厘米）-
超出和低于标准体重的百分数计算方法：
[实际体重（千克）-标准体重（千克）]÷标准体重（千克）×%
第五条色盲，不合格。
第六条影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。
第七条文身，不合格。
第八条肢体功能障碍，不合格。
第九条单侧耳语听力低于5米，不合格。
第十条嗅觉迟钝，不合格。
第十一条乙肝病原携带者，巡逻处突岗位，不合格。
第十二条血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
第十三条结核病不合格。但下列情况合格：
（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，医院检查无变化者。
第十四条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第十五条慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第十六条各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
第十七条恶性肿瘤，不合格。
第十八条肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十九条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第二十条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第二十一条红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第二十二条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第二十三条颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第二十四条严重的慢性骨髓炎，不合格。
第二十五条三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第二十六条有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第二十七条淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第二十八条双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十九条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
—END—
我们不生产资讯，我们是资讯的搬运工